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同志社グリークラブOB会理事会参加
2009年1月18日京都・新島会館にて同志社グリークラブOB会理事会に出席し
昨年から進めてきた同志社グリークラブ再生5カ年計画の活動報告を
担当者として下記の通り行った。
すこしづつでも具体的な活動に移す流れになってきているが
本当に成果をあげていかなければ、いくら施策を実行しても
意味がなく、これからが正念場だと考えている。
現役にとっても、OBにとってもクラブは本当に大切なものであり
永続繁栄していって欲しいと切に願っている。
《5カ年計画活動報告》
① 運営力アップ
●全役職合同引継ぎ会を開催します。
2月8日（日）9時30分～15時
会場：新町別館会議室
内容： フォーマットに現役の4年生の全役職者が次の学年に引き継ぐ資料を
作成し同日中一斉に引継ぎ会を開催する。
目的： クラブの長年にわたるノウハウを伝承しなければならない中で、
引継ぐべき内容等にルールがなく、各人の判断によって紙面あるいは
口頭での大まかな引継ぎに終っている。その結果、毎年の貴重な
経験が翌年の活動に活かしきれていない状況にあるものと思われ、
今回は全部の役職が同一フォーマットを記入し、同日に漏れなく、
引き継ぐ会を企画しました。将来的にも、習慣的にしっかりとノウハウが
伝承されることを目的とする。
伝承されることを目的とする。
更に、その資料を次の段階としてマニュアル整備の資料として活かして
いきたい。
② 技術力アップ
●伊東技術顧問との意見調整をしています。
ボイストレーニングの件
現役とOBの音楽を通じた交流がもてないか
③ 充実したクラブ活動
●早稲田大学グリークラブOBを呼び「新入生勧誘メソッド」
の勉強会を開催します。
2月7日（土）14時～17時
会場：寒梅館地下会議室
内容： 早稲田大学グリークラブは全国の合唱団が部員数激減で悩む中、
現在100名規模の部員数を誇る。
講師は現役当時、部長としてリーダーシップを発揮し、一時部員数
減少傾向になった時代に歯止めをかけて、必死になって新入生勧誘
を学年でまとまって行い、ありとあらゆる方法を駆使して、部員数を増
やし、現在の繁栄の礎を築いた。
その早稲田新入生勧誘メソッドを本人から学ぶ会にする。
目的： 5カ年計画において同志社グリークラブが繁栄するためには部員数
の増加は、避けて通れない大きな課題である。
その課題を好事例に学び、早速に、今年の新入生勧誘活動 に活かし
成果を挙げたい。
④ 現役とOBの協力体制
●全役職行動引継ぎ会や、早稲田勧誘メソット勉強会にOBも参加して
社会人としての経験からアドバイスを行っていきます。
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